5. Forma líderes:

Un buen equipo debe trascender y, para que esto pase, lo mejor que puedes hacer es formar líderes al interior del grupo. Ellos tomarán tu lugar en éste u otros proyectos. Eso es bueno para ti y para todos. Ram Charan, el gurú de la ejecución, sostiene que las 8 habilidades de un gran líder:

a)Encontrar la idea que permita satisfacer las demandas de los clientes y hacer dinero.
b)Detectar qué pasa fuera del grupo.
c)Recurrir a la gente correcta con las conductas correctas.
d)Aprender a juzgar a la gente.
e)Fomentar la coherencia.
f)Establecer metas medibles y correctas.
g)Definir prioridades con precisión.
h)Anticipar las presiones sociales sin afectar al grupo.
Finalmente, si tienes un buen candidato, fíjate en sus fortalezas y no en sus debilidades, enséñale como mejorar y trabajar su ego en función de las metas del grupo y entrénalo para desarrollar una visión del negocio?.